9月24日，工会主席杨贞权、企管部部长彭乐群、人力资源部部长禹鹏等一行对枝城公司6名新进员工进行了晋级考核。
首先6名青工分别对入职一年来的工作作了自我小结，公司经理杜传平、副经理陈涛、各班组长分别对青工一年来的工作表现进行了点评。在肯定成绩的同时，也对他们今后工作提出了合理化建议：一是要加强自我修养，提高自身综合能力；二是要认真学习业务知识，提高业务本领；三是要树立良好的服务形象，提升服务质量；四是要工作认真负责，自觉遵守各项规章制度。五是要有集体荣誉感和使命感，提高凝聚力和向心力。
随后，考核小组对枝城公司领导和身边职工为新员工提供正确的工作导向和营造良好的工作氛围给予了充分肯定，同时对新员工一年来的工作表现给予了高度评价，并提出了如何改进工作中存在的不足，特别强调在今后的工作中要做到热情主动、扬长避短、严格要求、拓展技能、持续进步，在各自的岗位上展示自己的风采，实现人生价值。（杨芳） |
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