为积极响应总公司治庸问责工作的各项安排部署，同时全面贯彻《中共红花套委员会办公室关于印发<红花套镇“社会满意站所”创建活动实施方案>的通知》文件精神，红花公司多措并举，力求实效，呈现了“三结合”和“四加强”的特点。
“三结合”包括三方面的内涵：一是将治庸问责工作与“社会满意站所”创建活动有机结合；二是将治庸问责工作与公司服务理念相结合；三是将治庸问责工作与公司发展目标相结合。红花公司以“三结合”为主要抓手，从“能力平庸、作风懒惰、纪律涣散、班子软弱”四个方面进行诊断，将干部员工在政治学习、工作态度、创新精神、技术能力、遵章守纪、服务意识等各方面存在的问题进行逐条梳理。
“四加强”包括加强政治学习以提高思想认识、加强业务学习以提高技能水平、加强制度学习以提高遵纪意识、加强科学管理以提高工作效率四个方面。通过“四加强”工作的开展，广大干部员工明确和纠正了当前阻碍公司发展的一些问题，明确了当前供水工作面临的严峻形势，明确了今后努力和发展的方向。同时广大干部员工的信心和干劲得到了鼓舞，技能和管理水平得到了提升，为实现宜都供水事业的蓬勃发展打下了坚实的基础。（汪芳艳） |
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