廖 晓 路
省委、省政府把跨越式发展写在了湖北“十二五”发展旗帜上，宜昌市委、市政府吹响了“决战十二五、实现新跨越”的进军号，我市七届一次党代会、人代会把“巩固县域经济发展全省领先地位，争做全省跨越发展先行区，进入全国百强县市行列，实现全面小康，加快建设现代化中等城市”定位为我市今后五年的奋斗目标。作为宜都市唯一一家供水企业，我们要紧扣“跨越式发展”这一主题，以党建工作为中心，紧紧围绕优质服务和安全供水，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我市跨越发展构筑硬支撑。
一、要在新一轮跨越式发展中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
加强基层党组织建设对提升凯发kf的文化、提高企业经济效益和社会效益、促进企业健康发展有着重要作用。
一是要创新活动载体，强化工作方法。以不断深化创先争优活动为契机，针对供水工作的实际情况，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，不断增强创先争优活动的实际效果。积极开展“亮党员身份，树党员形象”、争创“党员先锋岗”、组织开展劳动竞赛、提合理化建议等活动，教育、引导广大党员干部和员工爱岗敬业，做好本职工作；结合供水工作实际开展一些关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员等主题活动，通过一系列组织活动，激发党员干部和员工的积极性和创造性，发挥党员的先锋模范作用，激发带领普通员工创先争优的动力，使企业的经济效益、员工素质、凯发kf的文化得到提高和提升，从而促进企业党建工作健康开展；切实加强“五个基本、七个体系”建设，做到“组织有标牌、党员有胸牌、管理有制度、活动有阵地、宣传有专栏、资料有专柜”和“有健全完善的基本组织、有素质优良的基本队伍、有务实有效的基本活动、有科学管用的基本制度、有稳定可靠的基本保障”。
二是要加强制度建设，强化教育管理。坚持以科学发展观指导工作，完善中心组学习制度，建立健全专题讲座和学习交流制度，有针对性地开展公司领导班子和中层干部专题培训，进一步提升科学规划、创新设计、优质服务、科学发展的能力，使其认识到所肩负的社会责任影响，动员优秀的企业管理者加入党的组织；坚持用制度管人、管事、管权，用制度约束党员干部的行为，促进党员干部自廉自律，充分发挥先锋模范作用，带领全体员工全面完成各项任务。
三是健全工作责任制，强化监督考核。针对企业党组织建设的特点，建立健全“治庸问责”“优化环境”的长效机制。根据供水行业特点不断完善廉洁预警机制，建立对党员干部廉政单独谈话、对中层以上干部多次进行廉政集体谈话机制，完善党风廉政建设责任追究制度，促进了全公司党风廉政建设各项工作落到实处；在规范管理的前提下，围绕提高服务效率、提高服务质量，按照生产管理、技术管理、服务管理“扭在一起抓”的原则，推进精细化管理；把企业党组织建设作为党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核，制定完善考核办法，做到年初有目标，年中有抽查，年终有考核，促进企业党组织建设工作落实。
二、要在新一轮跨越式发展中不断提高优质服务能力和水平
供水工作与人民群众生产生活紧密相关，群众对供水工作的满意度直接关系到党和政府的形象，我们必须牢固树立群众观念和服务意识，高度关注民计民生，切实解决群众关心供水难点、热点问题，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；不断深化“只要用户满意，不要下次正”及“服务要快捷，故障不过夜”的服务理念，继续推行“管网铺到哪里，优质服务就跟到哪里”服务举措，不断完善微笑服务、延时服务、水费预存、主动上门服务、用户报装管理、营业收费管理和热线服务管理的一整套客户人性化服务系统，为用户提供24小时的贴心服务等多种便民服务举措，推行“供水故障抢修工作单”，进一步促进管理规范化、程序化；紧紧围绕我市新一轮跨越式发展战略，进一步树立“用户至上、服务第一”的理念，及时服务，跟踪服务，及时协调，创造性地开展工作。不断扩大供水规模和推进技术改造，全力满足全市经济发展和人民群众生活需要，“十二五”期间公司将实施陆城供水扩能工程，新建日供水5万吨红花水厂1座，对一水厂进行扩能改造，到2015年，供水规模翻一番，实现沿江三镇供水一网化，供水管理和供水服务全覆盖。
三、要在新一轮跨越式发展中充分发挥党员干部的先锋模范作用
党员干部是党的事业的骨干和中坚，是推进我市跨越式发展的核心力量，必须充分认识肩负的新使命，准确研判面临的新形势，科学谋划未来的新蓝图，确保在新一轮发展中再上台阶。
一是要在顾全大局上当表率。作为党员干部，必须要有强烈的政治意识和清醒的政治头脑，要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉服从服务于全市经济工作的大局，服从党的整体工作。公司党员干部必须牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，使自己的言行适应国家利益和供水事业发展的需要，符合公司党组织的要求，要坚持公司党总支的正确领导，做到政令畅通，令行禁止，全力配合，在重大改革的紧要关头和供水发展的关键时刻，以过硬的素质和良好的精神风貌，以实际行动积极支持改革，为全公司干部群众当好表率。
二是要在转变作风上当表率。要真心真意依靠员工办企业，坚持求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入实际、深入员工，了解和掌握各方面的真实情况，做出符合实际的科学判断。要重实际、说实话、办实事、求实效，真正提高工作效率和工作成效。以党员干部的表率作用，在全公司上下形成一个求真务实、干事创业的良好风气。
三是要在开拓创新上当表率。要善于用新的思维、新的观念、新的方法，研究解决工作中出现的新情况、新问题。坚持以科学发展观为指导，提高开拓创新能力，要善于把各地供水先进经验与公司实际结合起来，科学定位和谋划全市供水事业新一轮的大发展。只有把更多的精力用在研究安全生产上，用在创新管理上，用在节能降耗上，不断更新管理理念，完善管理制度，提高管理水平，拿出创造性抓好工作落实的措施和办法，才能推进供水事业更快更好地发展。
四是要在服务员工上当好表率。要牢固树立的群众观念，视员工为企业主人，把对上级负责和对员工负责一致起来，做到思想上尊重员工，感情上贴近员工，行动上深入员工，工作上依靠员工。进一步密切与员工群众的联系，关心员工群众的安危冷暖，维护好、发展好、实现好员工群众的切身利益，以党员干部的真情，换来员工群众与企业同甘共苦的真心，形成企业发展的合力。要围绕“创先争优”活动的开展，做到主动服务、上门服务、亲情服务，在无私奉献、倾心服务群众中实现共产党员的价值，使自己成为“平常时期看得出来，关键时候站得出来，危难时刻豁得出去”共产党人，处处都彰显战斗堡垒作用和先锋模范本色。
只有充分发挥企业党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，我们才能准确地融入科学发展、跨越发展的洪流，才能为宜都市跨越发展构筑硬支撑，推动经济又好又快发展。
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