加强基层领导班子建设是实现企业经济效益、社会效益、人才效益以及公司和谐、健康、科学发展的重要保证。
为提高公司管理透明化，增强员工主人翁意识，追求公司 “三个效益” 的最大化，七月中旬，在总公司领导的统筹安排下，公司工会主席杨贞权、副总经理邓勇带领相关职能部门负责人到公司各二级单位就基层班子领导半年来党风廉政建设、队伍建设、工作作风建设等班子建设情况对部分员工进行了座谈，广泛听取员工对基层领导班子在党性修养、工作水平、廉洁自律、联系群众等方面的意见和建议。
本着“畅所欲言、加强监督”的原则，部分职工就基层单位领导班子半年来的工作，从本单位、本部门班子领导负责人管理水平、班子团结、公平公正、挖潜降耗等方面进行了客观的评议，员工们在对基层班子领导半年来工作做出肯定的同时，也提出了希望和建议。
工会主席杨贞权、副总经理邓勇以及相关职能部门负责人就员工提出的疑惑和要求进行了现场解答，并对员工提出的意见和建议认真做好了记录。
公司通过采取员工座谈的交流形式，让员工以主人翁的姿态参与到管理中来，增强了供水各项工作的透明度，积极地推动公司各项工作的建设与发展。
目前，针对各基层管理人员在工作中存在的不足，总公司已安排专人向各基层单位班子和个人进行了反馈。（禹鹏）
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