为更好地开展各项工作、强化责任、明确目标方向，通过把目标任务重点化、责任化，细致化，不断提升部门员工的工作自觉性和主动性，持续完善目标管理和绩效考核体系，2月6日上午，陆城营业所召开工作会，营业所主任与所属员工签订了目标考核责任书。
会上，营业所主任传达了总公司与陆城营业所签订的《2017年度生产经营目标考核责任书》内容，并逐条进行了细致的解读。结合营业所实际情况，制定了各岗位目标考核责任书及目标考核细则，营业所主任分别与管线所、客服中心、水表检定站所属员工签订了《2017年目标考核责任书》，建立健全了考核机制，考核到人，实行月兑现与年终兑现相结合的方式进行考核，为确保完成全年经济指标及高效优质服务打下了良好基础。（邹娴） |
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