2月6日上午，总公司办公室组织召开了2017农历新年后首次工作会议，全面部署了新一年度相关工作。
办公室负责人对部门全体员工的目标责任书以及内部考核细则进行了“一对一”解析，并结合责任书内容以及考核细则对元月份的月度工作进行内部考核。部门员工在会上签订了2017年度目标考核责任书，一起重温了《总公司职工带薪年休假管理规定》、《请销假规定》以及《劳动用工管理办法》等规章制度。
会上，办公室负责人对部门2017年的工作思路和具体措施进行了简要介绍，2017年，将围绕总公司提出的“1234”工作目标，从九个方面努力做好部门工作：一是要认真履职，搞好本部门的业务工作，真正起到中枢作用；二是要热情周到，切实为基层做好服务工作；三是要爱岗敬业，在平凡中求新、求实；四是要尊重领导，提高办事执行力，工作立说立行；五是要团结协作，工作分工不分家；六是要耐心细致，确保文字材料高质量、高水平；七是要统筹协调，紧守时间节点，形成“工作超前”意识；八是要创新思维，抓好内外宣传工作；九是要增强责任，做到件件有落实，事事有回音。
分管领导在总结发言时要求大家2017年在创新、科学发展中要更上一层楼，一是要增强办公室工作的责任感和使命感。办公室工作“没有最好，只有更好”。在为领导、机关、基层服务时，要真正发挥“参谋部、协调部、后勤部、服务部”四部职能作用；二是要有良好的精神风貌和形象，营造风清气正的工作氛围。工作要细，语气要好，风气要正，作风要实；三是服务质量要进一步提升，要做到政治可靠、业务精通、服务耐心、热情周到；四是要甘于奉献，淡泊名利，做好“幕后英雄”的角色。（魏俊嵩） |
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