为了提升基层单位相关人员的业务能力，更好地发挥出职能部门引导和桥梁纽带作用，总公司办公室、人力资源部以“供水讲堂”年度学习计划为指导，于4月6日联合开展了一次“小课堂”一条边精准培训。
培训对象主要针对各基层单位办公室工作人员和劳资人员，总办、人力相关责任人进行讲解，内容涉及常用公文种类、格式和行文规则；常用办公软件word及excel的使用技巧；图片的简单处理方法；网络下载小技巧以及常用报表格式要求等。参训人员围绕在主讲人电脑前，随时提出疑问，现场手把手一对一解决。通过图文讲解、举例说明，两个多小时的培训，大家对工作中日常应知应会知识进一步巩固和提高。
总公司机关分管领导在培训后提出要求：一是工作人员要发挥主观能动性，抓住课上的学习机会，课后要做好实践和上机操作，巩固所学；二是学习要注重实效，对已讲授的内容在工作中杜绝问题重复出现；三是经反复学习后，后续将通过试卷测试、信息反馈等方式来进行检验考核，跟踪学习情况，促使达到真学、真掌握、真提高的目的。
通过这次学习，参学人员都感觉所获颇丰，建议“小课堂”培训经常开课。（姚晓红、张芹、魏俊嵩/文，魏俊嵩/图）
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