3月14日下午,营业所负责人组织召开了青年后备干部座谈会,管线所、客户服务中心负责人及3名挂职锻炼的青年后备干部和4名积极要求进步的青年员工参加了会议。
自青年后备干部挂职锻炼以来,陆城营业所高度重视青年人才培养工作,针对工作中的薄弱环节,拟定了青年后备干部应知应会12条,结合岗位实际,从德、能、勤、绩几个方面制订出了青年后备干部考核细则,并实行月考核与年终考核相结合。
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