深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。到枝城公司挂职已近一月，感触颇多，我想与大家分享这段时间的一点体会。
枝城公司作为一线基层单位，不仅有制水、供水、管道安装、水费抄收、内部管理等各个岗位，还要完成总公司各个部门安排的各项工作任务。 在枝城公司同事们身上，我看到了他们无私奉献的精神，体会到基层工作的复杂艰辛，其中很多，是我在其他岗位上所体会不到的。
一是工作的综合性较强。面对庞杂琐碎的各项工作，要注意抓住重点，统筹兼顾，对重点工作与全面推进的统筹协调要求比较高。既要求较高的业务水平，又要求有较强的综合协调能力和实际执行能力。
二是工作的原则性和灵活性要同时兼顾。基层单位较多直接与当地政府、企业和相关部门打交道，遇到问题需要具体分析，同时，要把握工作原则性。
在基层应如何挂职锻炼？
首先是当好学生，学习内容不局限于原来的工作领域和凯发kf的业务范围，要根据岗位要求全面加强学习，注意理论联系实际，学习领导们长期积累的工作方法、经验和高超的领导艺术，汲取同事们的工作经验和智慧，在实践中不断分析、研究、总结、提高。
其次是做好助手，勇担责任。服从上级调遣，真正融入挂职单位的集体中，工作中做到勤思考，发挥助手作用，工作中积极想办法、出点子，以主人翁的姿态配合挂职单位全力完成各项工作任务。
总之，作为后备干部，我们应更加严格要求自己，多学习、多实践、多总结，立足岗位，脚踏实地，进一步增强大局意识、服务意识，努力使自己在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有较大幅度的提升，争取向总公司交出一份满意的答卷。（王巍） |
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