今年的“五四”青年节，我有幸成为公司11名后备干部一员。在平均年龄33周岁的后备干部队伍中，我并不具备年龄优势。然而，13年党龄、22年的供水工作经验，使我更沉稳练达，也更珍惜机会，我暗下决心：一定要努力学习、认真工作，不负领导的培养和同志们的关心。挂职锻炼近一个月以来，从感激、感动、感恩到角色的转换，在变化中感受自身成长，体会颇多。浅谈一二与大家共勉。
一是责任更大了。作为企管部部长助理，感觉肩上的责任更重了。我认识到不能再以普通员工的标准要求自己，在各方面要有质的提升，有高境界和大局意识，当好领导的左右手，为领导分忧解难，出谋划策。同时，更注重在工作中与同事融洽相处，共同进步、相互学习、互相尊重，以真诚换真心，共同努力把工作做到更好。
二是工作更上心了。水表检查，检查各单位的劳动纪律、环境卫生、制度的落实情况，查违章用水等，是我的常规工作。近一个月以来，我协助企管部彭部长，平均每天检查近100块水表，同时其他工作也一样不落。无论工作任务多重，每项工作我都力求尽职尽责，做深做细，做到事前有安排，事后有记录备案，对自己要求更严格了。
三是学习能力增强了。“打铁先要自身硬”，作为一名挂职锻炼的后备干部，专业知识过硬、执行力强是必须具备的。在我看来，专业知识除了平时的钻研和积累，更要多方面多领域自觉学习和提高。执行力更是个人综合素质在工作中的具体体现，为此，我从领悟判断能力、计划归纳能力、协调管控能力、创新意识和职业道德素养等多方面入手，努力提升，为今后成长成熟适应岗位需求打下坚实的基础。
能够成为总公司的后备干部之一，这份荣幸既是鞭策也是动力，今后我一定恪守本份，守纪律、讲规矩、作表率，保持党员本色，争当一名优秀的后备干部。（刘刚） |
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