近日，为全面迎接省级文明单位检查验收，总公司真抓实干，围绕文明创建主题，多举措持续、深入开展文明创建工作，不断夯实创建基础。
一是加强硬件设施建设，营造浓厚创建氛围。增设了残疾人“无障碍通道”，制作了一批“请您自觉排队等候”、“公德常记心中、文明贵在行动”等“遵德守礼”提示牌和“讲文明语、办文明事、做文明人”宣传广告牌，置放于客服大厅和悬挂在办公楼每楼层显眼处，同时客服大厅长期滚动播放文明宣传片和公益广告等，营造了浓厚的创建氛围。
二是多形式多渠道，宣传社会主义核心价值观。为让24字社会主义核心价值观入眼、入脑、入心，公司除在客服大厅显示屏上滚动播放外，还在遵德守礼提示牌、每楼层宣传牌、员工电脑桌面、公司厂务公开栏等平台上进行宣传，要求员工熟记于心，人人过关。
三是建立志愿者服务队伍，广泛传播文明风尚和理念。成立了由150多名职工踊跃参与的学雷锋志愿者服务队，常年穿梭于大街小巷，为老弱病残、孤寡老人等弱势群体排忧解难，并建立了学雷锋活动常态化机制。同时依托“学雷锋志愿服务队”，组建了一支网络文明传播志愿服务小组，利用微博、论坛、博客、微信、网站等多种网络手段，传播文明，引领风尚，积极践行社会主义核心价值观。
四是更新改造设备设施，提升供水服务水平。公司以用户为先，为确保供好水、供足水、供优水，斥资20多万元新建中心化验室，全面提升水质监测监控能力。为解决白水桥加压站向陆城供水瓶颈问题，组织专班将丰店加压站dn200调压阀和管道全部更换为dn300，不仅确保了白水桥加压站设备的高效运行，也为应急状态下的安全供水提供了坚强保障。
五是加强文化氛围营造，不断规范文明行为。将文明礼仪、爱岗敬业、服务奉献、勤俭节约、廉政建设、道德讲堂等工作作为文明单位创建凯发kf的文化的重要内容，从车辆停放、规范着装、文明用语、物品摆放、挂牌上岗、公共区域环境卫生等方面，不断规范员工文明行为，使之成为工作、生活常态。（杜荣会、魏俊嵩） |
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