为培养造就一支高素质职工队伍，不断增强企业核心竞争力，推动供水事业科学可持续发展，近日，总公司编制出台《宜都市供水总公司2015-2020职工教育培训规划》。
“人才支撑发展、发展造就人才”成为社会共识。现代企业必须强化学习意识，才能更好地适应社会政治经济发展和行业的需要,广大干部职工才能更好地履行职责。《职工教育培训规划》主要围绕交流式培训、竞赛式培训、互动式培训、内训式培训、请进来送出去培训、导师“传帮带”培训、拓展培训等富有行业特点教育培训，七种培训方式灵活多样，便于操作。八大分层培训内容主要体现了广大干部职工通过内训夯实日常工作基础知识，利用外训提升专业技术能水平力，内容丰富多彩，寓教于乐。
今后五年，公司将以此培训规划为指导，围绕结合现实与长远发展需要，大力实施“人才强企”战略， 坚持高端引领、整体开发，统筹推进经营管理人才、党群工作人才、科技人才和专业技能人才队伍协调发展，不断优化公司各类人才结构，通过教育培训规划的统筹施行，使干部职工队伍建设素质明显提升。（禹鹏） |
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